Direito do Trabalho e Emprego
University of Colorado Boulder
Informação chave
Localização do campus
Boulder, Estados Unidos da América
Línguas
Inglês
Formato de estudo
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Duração
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Frequência
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Propinas
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
Sep 2023
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Introdução
De um campo que antes era regido exclusivamente pela regra do emprego à vontade de que os funcionários quase não têm direitos contra demissão ou qualquer forma de tratamento no local de trabalho, as leis trabalhistas e trabalhistas se tornaram um dos campos mais substanciais do litígio e regulamentação federal. As leis de sindicalização e salários da década de 1930 foram seguidas pelas leis de discriminação de raça, sexo e idade da década de 1960.
As décadas de 1990 e 2000 viram a expansão dessas leis em novas áreas, como acomodação para deficientes, licença familiar, discriminação genética e denúncia de irregularidades corporativas. Hoje, os processos trabalhistas e trabalhistas “constituem uma fração cada vez maior da pauta civil federal, agora reinando como a maior categoria individual de casos”. Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, How Employment Discrimination Plaintiffs Fare in Federal Court, 1 J. Empirical Leg. Viga. 429, 429 (2004). As alegações de discriminação no emprego sozinhas constituem quase 10% de todos os litígios federais.
Os estudantes de Direito do Colorado desfrutam de uma ampla variedade de ofertas em direito trabalhista e trabalhista. A escola oferece os “três grandes” cursos: Direito do Trabalho, Discriminação do Trabalho e Direito do Trabalho - anualmente. Nenhum é um pré-requisito para o outro, e nenhum tem uma lista de espera graças à baixa proporção de alunos por professores do Colorado Law.
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